Master in Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione

Obiettivi formativi

Il Master Universitario in Risorse Umane di I Livello ha lo scopo di far acquisire conoscenze teoriche, così come elevate competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi.

Gli obiettivi di apprendimento del master sono sintetizzabili come segue:

  • impostare la progettazione organizzativa includendo forme di organizzazione del lavoro, ruoli e competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi istituzionali, definendo l’allineamento organizzazione – persona;
  • inserirsi nei processi di gestione delle Risorse Umane, quali selezione, formazione, valutazione, compensation e sviluppo di carriera;
  • conoscere le principali nozioni di normativa del lavoro, relazioni sindacali e di amministrazione del personale;
  • sviluppare una visione sociale del lavoro, dalle politiche del lavoro, fino alla gestione delle diversità;
  • utilizzare tecniche manageriali quali team building, metodologie di valutazione, problem solving, decision making.

Il Master in Risorse Umane intende formare professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Human Resources (HR), fornendo le conoscenze e le competenze manageriali necessarie per la comprensione e la gestione delle dinamiche individuali e di gruppo, che nelle aziende si generano e, più in generale, per l’inserimento nell’area HR di imprese e organizzazioni, della P.A., di organizzazioni del settore non-profit o di società di ricerca e consulenza.

Per accedere al master è richiesto il possesso di laurea triennale, magistrale o specialistica conseguita secondo l’ordinamento antecedente o successivo al D. M. 509/99.

Il Master in HR ha durata annuale, per un totale di 1.500 ore. La modalità di erogazione didattica è full online con piattaforma informatica accessibile h24.

Il conseguimento del titolo finale richiede il superamento di tutti gli esami e una prova finale, che consisterà nell’esposizione di una tesina alla presenza di una commissione appositamente riunita.

Se vuoi ricevere ulteriori informazioni sul Master, compila il form della nostra pagina contatti: un nostro consulente della formazione ti ricontatterà al più presto.

SISTEMI E STRUMENTI DI BASE PER LA GESTIONE DELLE RU 6
GLI STRUMENTI DI GESTIONE DELLE RU, POSIZIONI E RUOLI SECS-P/10 2
RECLUTAMENTO, SELEZIONE E EMPLOYER BRANDING SECS-P/10 4
ANALISI E PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA 9
MACRO PROGETTAZIONE E STRUTTURE ORGANIZZATIVE SECS-P/10 3
PIANTE ORGANICHE, DEFINIZIONE DEI CARICHI DI LAVORO E PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE SECS-P/10 3
NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E SMART WORKING SECS-P/10 3
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO E CAMBIAMENTO 9
MOTIVAZIONE, LEADERSHIP E TEAM BUILDING SECS-P/10 2
ACQUISIZIONE E GESTIONE DEI TALENTI SECS-P/10 2
DIVERSITY MANAGEMENT SECS-P/10 2
GESTIONE DELLO STRESS E CONCILIAZIONE TEMPI VITA/LAVORO M-PSI/01 2
GESTIONE DEL CAMBIAMENTO SECS-P/10 1
LO SVILUPPO E LA VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE 9
ANALISI E BILANCIO DELLE COMPETENZE M-PSI/06 3
LA VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE (POSIZIONE, PERFOMANCE MANAGEMENT E POTENZIALE) SECS-P/10 3
FORMAZIONE CONTINUA ED EMPOWERMENT M-PSI/06 3
AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE E  SISTEMA DI RICOMPENSA 6
IL SISTEMA INFORMATIVO DEL PERSONALE INF/01 2
BUDGET DEL PERSONALE SECS-P/07 2
POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI PREMIANTI SECS-P/10 2
POLITICHE DEL LAVORO E WELFARE 9
EVOLUZIONE DEL LAVORO, DELLE POLITICHE E DEI SISTEMI DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI SECS-P/02 2
FUNZIONE, RUOLO E ISTITUZIONE DELLA BILATERALITA’ SECS-P/02 2
INCENTIVI AL LAVORO E SGRAVI: LEGISLAZIONE E FUNZIONAMENTO SECS-P/02 2
WELFARE AZIENDALE E CONTRATTUALE IUS/07 3
DIRITTO DEL LAVORO, CONTRATTI E RELAZIONI SINDACALI 6
MANSIONI, CARRIERA, TIOOLOGIE CONTRATTUALI  E INQUADRAMENTO PROFESSIONALE IUS/07 2
LA CHIUSURA DEL RAPPORTO DI LAVORO E I LICENZIAMENTI (INDIVIDUALI E COLLETTIVI) IUS/07 2
RELAZIONI SINDACALI, CONTRATTAZIONE COLLETIVA E PREVIDENZA IUS/07 2
TIROCINIO O LABORATORIO 3
PROVA FINALE 3

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Caratteristiche:

Riconosciuto dal MIUR

1 Anno (1500 Ore)

Online

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Se ti senti già preparato su un argomento allora potrai procedere più spedito passando a quello successivo, viceversa se dovessi incontrare delle difficoltà non dovrai rallentare fino a fermarti. Sei tu a decidere in piena autonomia e flessibilità quando e dove seguire le video-lezioni online registrate, in base ai tuoi impegni o necessità, inoltre potrai fissare delle lezioni online con il tuo tutor collegato in diretta, per comprendere meglio tematiche particolarmente complesse, oppure approfondire ciò che ti ha appassionato di più.

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